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律师你好：我是一名XX员工，2016我在一家装饰公司入职项目管理，当时公司要求项目员工参股并交风险抵押金，每月扣除我工资1500元做为风险抵押金，协议规定：在工程竣工验收并确定最终对甲方结算金额后，退换60%风险保证金，收回工程结算款。完成内部结算后退回风险保证金的80%，完成质量履约并收回质保金后，退换风险金的100%。竣工验收早已完成了，由于和甲方结算金额有争议，一直到2018.1未完成和甲方的结算，质保期早过期了，请问律师，扣押我的工资（风险抵押金）能否要回？

诉讼 2019-03-28 03:09 人浏览

共7位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-24 10:51
您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼。

顾倩团队律师认证

2019-01-23 11:57

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你好，可以协商解决，协商不了可以通过法律途径维权

【追问】律师你好，我想确定一下扣押我的工资现在能不能要？

【追问】律师你好，我想确定一下扣押我的工资现在能不能要？

杨志峥律师认证

2019-01-23 09:02

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-01-23 13:58

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-23 08:39

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2019-03-28 03:09

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可以搜集证据起诉解决

李建成律师

2019-01-23 12:14