共3位律师解答
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调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请。
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不能随便调整工资，可向有关部门反应或提起仲裁。
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不可以，都是违法，你向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求纠正并补足工资。
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