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您好！我刚到快递公司上班的时候，主管说每天上班时间不会超过10个小时，可是这半年来每天都是13，14个小时，往往没有加班费，也没有安排休息时间，要休息只能请假，请假就没有工资，每天都是大量的工作量，白天收货晚上下车，不加班要被罚款50元，一个人干着3个人的伙计，特别是双十一，公司不但不加人还裁员，请问这属于违反劳动法吗？

其他 2019-03-30 15:27 人浏览
共6位律师解答
  • 找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-30 15:27

     咨询我
  • 属于违法的行为，建议向劳动监察大队投诉解决。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2019-01-27 21:27
  • 您好，建议您可以向劳动部门反映
    吴毕民律师

    吴毕民律师

    2019-01-24 11:31
  • 你好！违法的，投诉到劳动监察大队。
    王兴志律师

    王兴志律师

    2019-01-23 15:51
  • 违反的，向劳动监察大队投诉，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-01-23 14:09
  • 可以到劳动监察大队投诉
    刘泊江律师

    刘泊江律师

    2019-01-23 14:01
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