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我在这个公司工作了一年零三个月，现在年底了都准备请假回家了突然公司说解雇我们这个打样组，本来还有五天年休假，还有年终奖金。现在公司只肯赔二个半月工资，我想要问下，我们到底应该赔多少

其他 2019-01-24 16:20 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于年终奖，和赔偿款，您要是不满意可以先协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，建议您详细说明您的需求
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-01-24 09:22

     咨询我
  • 您好，请问您签订劳动合同了吗，对方违约解除合同，您可以主张经济赔偿金，年终奖是工资的一部分是需要发的，
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-01-24 13:28

     咨询我
  • 您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-01-24 10:16

     咨询我
  • 你好，单位违法解除劳动关系，应该支付给你们双倍的经济补偿金，具体建议您来电详询，我们尽可能的帮助您维护您的最大权益，联系方式见律师个人主页。
    王凡律师

    王凡律师

    2019-01-24 16:20
  • 你好，按照法律规定是1个半月工资的经济补偿金，若你想主张年终奖，你们用人单位有相关文件具体约定年终奖的发放吗？你若要主张，那你就必须提供相关文件或者往年都发年终奖的相关证据，若你想主张 ，你可以申请劳动仲裁，或者请律师介入
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-01-24 13:32
  • 你好基本上差不多
    易磊律师

    易磊律师

    2019-01-24 10:44
  • 你好，经济补偿金为一年赔一个月工资，经济赔偿金为2倍的经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-24 09:51
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