我在2018年三月发生的工伤，合同在2018年9月份到期，合同期限一年，2018年9月合同到期，我又续签了一年合同，合同在2019年9月到期，2018年10月份做的劳动能力鉴定，鉴定为九级伤残，工伤保险已赔偿我一次性伤残补助金，我不能胜任原来的工作，单位给我调岗位，新岗位还是不能胜任工作，单位有权利开除么？如果开除的话，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金么？我自己解除的话，有赔偿么？合同在2019年9月到期，如果我再续签一年，合同到期，如果解除合同的话，有赔偿么？

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