（外包公司）目前接到公司春节放假通知：遵从国家法定放假时间：2019年2月4日-10日，共7天，接到项目组通知：实际放假是2019年1月26到2月12日，也就是说公司要求中间空白时间需要串休，请事假或调用年休来补，请问这合法么？又该怎么维权？

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