您好！我是某单位一辞工，06年3月20日入公司上班，从事行政工作，09年4月13日签的合同（未写进厂日期、公司依厂规的形式自定的合同），公司一直没为我买社保，且每天工作9小时，双休日也照常上班，每天厂里只放两天假，后因8月底电话请7天假（带小孩去广州看身体），且写了请假单放在桌上，当天经理去武汉了，请假回来就被辞退，请问可向公司要求哪些经济补偿，金额共多少？

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