面试答应试用期上社保，结果在快转正时突然说试用期上不了社保。合同签的12.24-1.24试用期，25号找我谈，以试用期不合适为由说延长一个月试用期，要么走，马上过年了，走肯定不合适。请问公司这么做是否合法？我应该怎么做呢？求专家指点

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