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我给人开挖机，是私人老板，开了一年多，去年因为跟老板不和闹开了，欠我一个多月工资到现在不给，没签合同，口头协议，现在他不承认给我工资怎么办

其他 2019-07-07 21:04 人浏览
共5位律师解答
  • 应当签订书面合同，没有签订。一般而言，合同不成立，但并不绝对，《合同法》第36条、37条明确规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-07 21:04

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  • 　 劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
    　　劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-23 20:55

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  • 口头协议是有效的，关键是证明口头协议的存在。
    1、口头协议产生纠纷，在协商解决阶段，利益受损方的证据搜集是关键。
    2、口头协议一旦诉至法院，主张方要提供当时发生合同约定行为的证据，这类案件由于证人证言的随意性很大，很难予以采信。
    3、这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。
    4、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同，也可以视为书面合同。
    5、相比口头协议，书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。
    6、能够提示当事人适时地正确履行合同义务，当发生合同纠纷时，也便于分清责任，正确、及时地解决纠纷。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-08 11:52

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  • 可以起诉对方！
    重庆津台团队律师

    重庆津台团队律师

    2019-01-31 15:59
  • 可以去起诉对方
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-01-31 10:17
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