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您好，我年前拿了年中奖，过完年提出辞职，公司有权利要回我的年终奖吗？

其他 2019-05-27 17:45 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，原则上无权利收回。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2019-01-31 16:07

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  • 根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    （一）在试用期内的；
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-27 17:45

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  • 签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-06 10:15

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  • 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-21 20:25

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  • 公司无权要求返还年终奖
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2019-01-31 21:50
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