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事情是这样的，我就职在一家大型国企，工作两年了去年因病假请了两个月的假。劳动合同法上有说请假超过两个月的取消今年的带薪年休假！但是这个概念很模糊！是大于两个月？还是包括两个月？

其他 2019-03-27 09:37 人浏览
共1位律师解答
  • （一）2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
    （二）《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:职工薪金用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    其折算办法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    （三）《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）、《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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    2019-03-27 09:37

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