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去年12月下旬单位通知2019年不能和我签订劳动合同了,今天1月下旬发放年终奖没有我的,请问应该有我的年终奖吗?

其他 2019-04-13 15:01 人浏览
共1位律师解答
  • 在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。
    1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
    2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法。
    3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔,员工则可以依法要求单位发放奖金。
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