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你好我想问下我在幼儿园工作一个月还是试用期期间我现在做了一个月申请辞职我现在能走吗

其他 2019-03-24 11:02 人浏览
共4位律师解答
  • 可以起诉。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-02-03 15:18

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  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
    平台特邀律师律师

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    2019-03-24 11:02

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  • 员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-18 20:49

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  • 　　如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。　　如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位批准，更无须向劳动机关投诉。　　如果用人单位违法用工，可以向劳动机关投诉。　　法律链接：〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-24 10:10

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