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我和单位有签订劳动合同，合同没到期，单位找借口说今年制度有改动，单方便解除，应该怎样赔偿

其他 2019-03-18 23:28 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，违法辞退需要支付经济赔偿金，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-02-11 11:03
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】劳动合同还没到期，老板找借口说今年制度有改动条件苛刻，没有任何的书面通知，她想解除劳动合同，这算违法解除劳动合同吗？具体的我该怎样维护我自己的权益
    【回答】申请劳动仲裁维权。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-02-10 14:55

     咨询我
  • 劳动合同法
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　（六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-18 23:28

     咨询我
  • 可以索赔，
    任涌律师

    任涌律师

    2019-02-10 15:49
  • 如果违法解除的，工作N年赔2N倍的月薪；否则，补偿N倍月薪。具体是否构成违法解除，建议与律师面谈咨询。
    【追问】劳动合同还没到期，老板找借口说今年制度有改成，条件非常苛刻，也没有任何书面通知，她想解除劳动合同，这算违法解除劳动合同吗？具体的我该怎样维护我自己的权益
    周郁婕律师

    周郁婕律师

    2019-02-10 14:58
  • 按照工资年限双倍补偿
    【追问】劳动合同还没到期，老板找借口说今年制度有改动，条件非常苛刻，也没有任何书面通知，她想解除劳动合同，这算违法解除劳动合同吗？具体的我该怎样维护我自己的权益
    【回答】属于违法解除，可以申请劳动仲裁
    马样美律师

    马样美律师

    2019-02-10 14:54
  • 一年2个月的赔偿金
    【追问】劳动合同还没到期，老板找借口说今年制度有改成，条件非常苛刻，也没有任何书面通知，她想解除劳动合同，这算违法解除劳动合同吗？具体的我该怎样维护我自己的权益
    徐旭律师

    徐旭律师

    2019-02-10 14:54
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