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我爸工地摔成重伤，伤残结果下来了，怎么和老板协商

其他 2019-04-01 19:56 人浏览
共8位律师解答
  • 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2019-02-13 17:13

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  • 根据结果结合实际
    徐忠律师

    徐忠律师认证

    2019-02-12 08:46

     咨询我
  • 确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：　　1、职工与用人单位必须存在劳动关系;　　2、职工必须有人身损害事实;　　3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;　　4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;　　5、事故不是由于职工自身故意引起的。　　二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。　　1、是否订立了劳动合同;　　2、是否存在事实劳动关系。　　可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。　　三、职工必须有人身损害事实。　　1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;　　2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。　　四、事故不是由职工故意引起的。　　所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 19:56

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  • 几级工伤，多大年龄，工资多少呢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-12 21:34
  • 可以委托律师进行计算
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-02-12 10:24
  • 这个可以根据鉴定结果和你父亲的实际情况计算具体的工伤赔偿金额之后再与老板协商。
    李中检律师

    李中检律师

    2019-02-12 10:10
  • 是多少级呢？是否签订劳动合同
    重庆盈兴律师事务所律师

    重庆盈兴律师事务所律师

    2019-02-12 09:28
  • 你好，可以委托律师先计算赔偿或介入协调，协商不成然后申请仲裁
    周炜律师

    周炜律师

    2019-02-12 09:26
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