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在公司工作6年，前4年没有买社保，后2年才买，可以申请补偿吗？

其他 2019-05-27 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 社会保险费的征集方式
    1．比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
    2． 均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-27 17:17

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  • 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-07 10:29

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  • 社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    有社保比无社保能享受更多的福利优惠，养老保险只要在退休前累计缴纳15年就能按月领取养老金；医疗保险需要一直缴纳，可以再看病或住院时予以报销；失业保险是需要缴纳1年以上后领取失业金；工伤保险在受到工伤时予以报销；生育险是生孩子时的费用报销。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-26 03:15

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  • 您好，可与公司协商处理
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-02-12 19:26
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