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你好，我在一种直厂打工，老板总是不给结工资，总是说在和我做一几天结给你回家，做了后又这样不给结，也不打欠条给该怎么向她拿工钱呢

其他 2020-10-12 07:34 人浏览

共7位律师解答

　拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

平台特邀律师推荐

2020-10-12 07:34

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劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。

债权债务律师团队推荐

2019-08-12 07:20

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

法律快车咨询顾问

2019-06-11 03:52

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你好，拖欠工资是不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。

平台法律顾问团队官方

2019-02-14 08:26

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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。

易德祥律师

2019-02-17 16:58
您好，可以向劳动监察大队投诉，不行可以申请劳动仲裁。

周忠平律师

2019-02-14 15:30
向劳动监察大队投诉。

戴会荣律师

2019-02-14 11:46