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合同（2018-12-31）到期两个月了，还未签订劳动合同，只是签了一个（劳动合同到期通知书）和（劳动合同到期回复函），公司这样做合法吗

其他 2019-02-14 21:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2019-02-14 21:11
  • 　原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-14 14:17

     咨询我
  • 不合法是需要续签的。
    白旭飞律师

    白旭飞律师

    2019-02-14 15:40
  • 你好，鉴于你的情况，建议向劳动监察大队投诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2019-02-14 09:18
  • 你好，不合法
    李云律师

    李云律师

    2019-02-14 09:17
  • 你好，可以和公司协商解决
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-02-14 09:14
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