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您好,我在公司上班十五年公司只给我交了十年的保险,还各交的一半。现在公司没有订单了,我们这个车间全部停产了,老板娘叫我们回去自己找工作,我们去找老板要个说法,老板说之前的工资都结掉结束,这时我跟他淡到工龄怎么算,他就说你谈工龄就继续上班,按计件做多少拿多少,我那个车间还有二个人,人家腊月二十就放假了,他叫一个人上到腊月二十九,正月初七我就上班,那二个人正月十才上班,老板这样做合法吗

其他 2019-02-17 09:43 人浏览
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  • 单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
  • 如果是用人单位的原因,导致劳动合同不能继续履行的,一般情况下可以要求经济补偿解除劳动关系。
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