咨询详情

您好,现在的工作单位不签劳动合同,也不买社保,后期离职的话,我可以索要什么赔偿?

其他 2019-02-16 14:39 人浏览
共3位律师解答
  • 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作的,参照上述规定处理。 2、劳动者拒绝与用人单位签订书面劳动合同,用人单位未按照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定书面通知劳动者终止劳动关系的,劳动者要求未签订书面劳动合同二倍工资的,应予支持。
  • 1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
  • 您好!可以主张双倍工资、经济补偿金、要求补缴社保。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中