我是一名仓库管理员，进入公司八年了，公司在2017年9月接了一个电器项目，在该项目进入仓库时就存在一个库存差异数据处于亏损状态的，2018年5月后交由我来管理该项目库存，但是该项目的实际库存与系统库存数据依然不符，我也有向上级反馈过该项目库存问题，但都没有得到解决，该项目于2018年12月与其公司解除合作关系，最后交接库存差异亏损八万元，但是在我接手期间库存差异是盘盈2万元，现在公司给我压了我三个月工资，找我协商说公司通报职责失误只发放底薪和加班给我，同时降职，或者主动办理离职手续，然后才发放该给我的底薪和加班费，请问我该怎么处理？

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