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至今在企业工作15个月,未签订劳动合同、未缴纳社保,因本人怀孕了老板变动工作引导离职,可以主张哪些赔偿?如:11个月双倍工资、经济赔偿金、补交社保等,谢谢

其他 2019-02-21 10:40 人浏览
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