你好！我与2017年3月1日入职现在的纸箱厂，厂方一直没有和我订立劳动合同（该厂所有员工都没有），也从来没有给我们缴纳社会保险费，现考虑厂方的消防条件（可以说是触目惊心）存在生命安全危害，现在想离职，但厂方不结我2019年1月1日起到现在的工资。请问律师，我可以按劳动合同法规定，要求厂方：1，按八十二条规定补偿劳动期间24个月应当支付二倍工资的属于部分么？2，结清工资并依法补偿两个月的工资么？

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