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公司申报社保，但是没有缴费，并且大半年工资没有发，目前已离职，但是社保没有缴费不能转到新公司，因此新公司无法缴纳社保，应该怎么维权？给12333打电话投诉，反馈申报了社保，不归他们管，只能找税务局管。找税务局，他们说他们只能帮忙催缴。哎，应该怎么办？求指点明路

其他 2019-05-30 23:57 人浏览

共5位律师解答

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2019-05-30 23:57

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离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

平台特邀律师推荐

2019-04-24 14:35

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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。

平台法律顾问团队官方

2019-04-10 01:09

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可以起诉原公司

沈明律师

2019-02-18 11:22
您好，咨询税务部门。

法律快车律师团队律师

2019-02-18 10:09