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我想问一下,面试时说的工资和实际发的工资有差距,当时说试用期是四千,但是工作两个月工资一直是按3800来算,去询问主管一直是搪塞我,说下个月给我补,但是一直没有补。这种情况可以投诉吗?

其他 2019-02-18 18:25 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,可以投诉。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
  • 您好,用人单位不能无故拖欠工资,如果对方仍然不给,您可以申请劳动仲裁,请律师介入帮您和对方沟通是比较快捷的方式,你可电话我说明你的想法,我会给你更详细的解决方案。
  • 您好,您签了合同吗?合同上的工资是多少呢?如果对方违约,您可以主张对方的赔偿金,如果您愿意让我了解更多的情况,可以电 .话我咨询
  • 你好,你可以劳动总裁。
  • 您好,您可以到当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。具体建议您电话与我详细沟通
  • 您这边是否有签订劳动合同呢,劳动合同上面是如何约定的呢?
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