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你好!我从2003年进这个公司,公司没有社保,也没签劳动合同,请问如果我自己辞职公司有补偿吗?谢谢!

其他 2019-03-20 16:50 人浏览
共11位律师解答
  • 企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
  • 你好!没有签订劳动合同可要求从第二个月开始支付双倍赔偿金,主动申请辞职没有赔偿,详情欢迎来电咨询
  • 未签劳动合同没买社保可以要求经济赔偿
  • 如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。  根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 证明劳动关系就可以
  • 你好!可以主张12个月工资劳动经济补偿。没签劳动合同可以主张11个月的二倍工资。协商不成到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 自己主动辞职就没有赔偿
  • 可以申请赔偿的
  • 你好 要看你提出离职的理由是什么?
  • 是否有工资流水、社保记录、打卡记录、工牌、相片等能够证明劳动关系的证据材料证明劳动关系? 可以提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
  • 不可以只有签订劳动合同公司能为你缴纳社保即使你自己没有签字也有可能是公司代为你签了劳动合同。只能解除劳动合同后你才能辞职走人。
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