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公司有权利自己定员工守则吗，比如自己定上班时间，休息病假事假一类的？

其他 2019-04-01 04:28 人浏览

共6位律师解答

公司可以进行制定，并向员工进行公示。

余联刚律师认证

2019-02-20 11:41

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　　病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职的，但需提前三天通知单位。

平台法律顾问团队官方

2019-04-01 04:28

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您好，是的，有权利。

法律快车律师团队律师

2019-02-20 09:27
你好，公司是有权利制定员工守则的。

道维斯法务团队律师

2019-02-20 09:02
您好，结合案件具体情况判断。

法律快车律师团队律师

2019-02-20 08:57
这是有权利的

姚志斗律师

2019-02-20 08:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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