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公司拖欠工资三个月,如果要劳动仲裁需要哪些资料

仲裁 2019-03-15 13:44 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,这个可以申请劳动仲裁。
  • 有签劳动合同吗?
  • 拖欠工资如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
      2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
      3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
      4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
  • 你好,需要劳动合同、工资流水。或者其他证明劳动关系的证据材料,更多咨询,欢迎来电或添加本号码微信。
  • 劳动合同、工资流水。或者其他证明劳动关系的证据
  • 需要劳动合同、工资流水。或者其他证明劳动关系的证据材料。
  • 你现在有哪些材料呢
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