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您好,我没有参加公司的前2天的竞岗活动,公司说我没有岗位了,要叫我重新参加培训,换新的岗位,我可以拒绝吗?另外,公司给我发了个书面通知,说如果我不按规定时间到公司报到参加培训,就算违反公司的规章制度,要严肃处理,这样做对吗?如果因为违反公司规章制度被辞退有赔偿金吗?

其他 2019-02-22 15:22 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位辞退你的,需要支付经济补偿金或赔偿金。
  • 你好,首先,我想问下竞岗活动是公司规章制度规定的吗 如果是,而你又已经已经知晓公司的规章制度,那么要看你不按时到公司参加培训在公司规章制度是否已经规定,如若规定,你又知晓,那公司以此为由解除你的话 是没有赔偿金的。如若更近一步咨询,可以电话咨询。
  • 需要根据当时签订的劳动合同来具体情况具体分析
  • 如果在签订劳动合同时,双方约定了工作岗位,单位是不可以随便更换新的岗位。如果没有约定,单位随时可以调岗,你不能拒绝,否则单位可以按照规章制度开除你。
    【追问】工作地点变更,但是岗位没变,我不服从调动,公司说我违反了公司的规章制度,要辞退我,请问这样有赔偿金吗?我这种行为算严重违反公司规章制度吗?
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