咨询详情

原公司签订了无固定期限合同后，成立了新的合资公司劳动关系转移到新的合资公司，又重新签订了无固定期限合同，几年后新合资公司因经营困难解除了劳动合同，并支付了在新公司几年的经济补偿，现阶段在领失业保险金。在原公司工作的二十二年没有得到补偿，申请劳动仲裁，原公司的回签是回公司上班，服从安排，继续履行自已签定的劳动合同。问题是原公司现在没有生产处于瘫痪状态。公司主要是想赖账，这是他们一惯的作法。我想咨询的是1、原公司合同劳动关系已转移是否有效？2、公司的回答是否合理？3、如果开庭后我如何来维护我的合法权利？

其他 2019-02-21 11:00 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
凉山州律师 甘孜州律师 阿坝州律师 资阳律师 眉山律师 雅安律师 巴中律师 达州律师 广安律师 宜宾律师 南充律师 乐山律师 内江律师 遂宁律师 广元律师 绵阳律师 德阳律师 泸州律师 攀枝花律师 自贡律师 成都律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟