公司在没有与本人协商一致的情况下，临时告之要给本人调岗降薪，本人不同意调岗，并且公司从2018年5月至今一直未按劳动合同给我交纳五险一金，公司要求强制交接工作，本人不同意，双方协商不成，今天去劳动仲裁递交了申请，对公司要求的补偿要求如下：1.要求与公司解除劳动合同2.要求公司补偿一个月的工资，3要求公司将未交的五险一金进行补交，4.要求公司确认2018年5月至今的事实劳动关系5.要求公司按时支付当月的出勤工资，6.要求公司补偿2018年5月至今天，未缴纳保险的补偿。我今天递交的，需要5天才能通知，像现在这种情况，我可以马上辞职吗？如果辞职会被视会主动要求离职而不能获得N+1的补偿吗？还是我需要等到仲裁通知，有仲裁结果，因为公司现在要强行调岗

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