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把别人撞了自己受伤了这样算工伤嘛？职工非要公司赔付钱

其他 2019-03-24 05:03 人浏览

共11位律师解答

您好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

丁嫣律师认证

2019-02-22 14:10

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您好，职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故认定为工伤，根据您的描述，您可以要求员工做一个工伤鉴定。

查琪琦律师认证

2019-02-22 14:09

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您好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，才是工伤。

程智华律师认证

2019-02-22 13:57

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你好，交警怎么认定的责任比例？

余婧怡律师认证

2019-02-22 14:08

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你好，不算的。

杜红涛律师认证

2019-02-22 14:28

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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

平台特邀律师推荐

2019-03-24 05:03

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

平台法律顾问团队官方

2019-03-02 02:25

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你好具体要看是否符合工伤认定

易磊律师

2019-02-22 15:45
你好，应该不算。

杨谦律师

2019-02-22 15:04
一般在上下班途中受到非本人主要责任的机动车交通事故才属于工伤，有需要可拨打电话免费咨询。

法律快车律师团队律师

2019-02-22 14:27
你好，具体是怎么受的伤？在哪里受的伤？伤情怎么样？这很关键，可致电咨询王律师，手机同微信，为你的权益保驾护航。

王剑博律师

2019-02-22 14:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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