我们公司最近开始裁员，没有任何公告，更没有提前一个月的准备。公司领导亲拟了辞职单上的辞职原因，让工人照写，并将工人们的辞职单从人事要走，他们自己保存。年假也不给补钱。不走的人，降薪、调岗、处分……大家人心慌慌！！！ 他们还蒙骗员工，说他们在劳动局备了案，但我知道他们的备案绝不是“破产”，但他们的操作却是准备彻底“清仓”。他们的做法合法吗？ 这种处境下的我们，小心翼翼不知该如何是好……等下去，眼看他们再一天天变本加厉的想着办法克扣工资，少给补尝金；主动提出，那又什么都没有了；大家一起来反抗，诉诸法庭，可我们又不知该走什么程序，拿出哪些法律依据…………求求各位专家，帮帮我们这些生活在底层的体力劳动者吧！！！！

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