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你好,我司于一员工未签订劳动合同,在我司工作12个月加15天,工资已经全额发放,离职后还给予了一个月的工资补贴,其员工起诉我司未签订劳动合同要求赔偿双倍工资,及另加2个月工资,这样的劳动纠纷公司有胜诉的可能吗

其他 2019-02-24 21:41 人浏览
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