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拖欠工资怎么办,没有劳动合同,有微信记录,

其他 2019-04-18 08:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,联系律师起诉处理,追究对方的侵权责任,追回你的工资。
  • 拖欠工资找哪个部门?

    (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

    (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;

    (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

    法律温馨提示:

    解除合同获取经济补偿

    除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

    此外,《劳动合同法》

    第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

  • 涉及劳动纠纷建议先向劳动监察,大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好:申请劳动仲裁解决
  • 你好,可以通过诉讼解决
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉;或委托律师申请劳动仲裁。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。
  • 建议走法律途径,委托律师提供专业帮助
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。
  • 你好,建议去劳动部门投诉。
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