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就是我在一家公司上班一个半月工资5500结果公司倒闭了老板至今没发工资其他员工都发了这个该怎么办

其他 2019-03-26 23:36 人浏览

共9位律师解答

您好，您现在是否能联系上老板？您是否有结账单或者欠条能够证明欠款？知道对方具体身份信息可以起诉对方要回，如果不知道，律师可以调取此人身份信息，在这里回复恐怕不及时，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

程智华律师认证

2019-02-25 13:52

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您好，公司申请破产了吗？您现在能联系上您的老板吗？这种情况您是可以向劳动部门投诉，如果投诉无用，是可以直接起诉要求给付工资的。你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案

刘琬琳律师认证

2019-02-25 11:43

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您好，您可以根据劳动合同要求对方支付工资，对方拒绝的，您可以申请劳动仲裁，具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

丁嫣律师认证

2019-02-25 12:40

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您好，您的公司宣告破产了么？是否进行破产清算了么？我可以帮助您，建议您电话与我详细沟通。

查琪琦律师认证

2019-02-25 13:18

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t　　（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2019-03-26 23:36

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你好可以劳动总裁。

余婧怡律师

2019-02-25 12:19
可以申请劳动仲裁，依法主张支付工资以及经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2019-02-25 11:48
你好可以去劳动局投诉

易磊律师

2019-02-25 11:47
您好，您可以起诉要求对方支付工资，方便的话，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

王凡律师

2019-02-25 11:44