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我被公司无辜开除了交了社保合同在公司不愿意拿出来我能不能起诉公司要求赔偿

其他 2020-10-03 16:17 人浏览
共6位律师解答
  • 。若公司无故开除我方可能构成违法解除劳动关系因公司未与我方签订书面劳动合同我方可以主张相应的二倍工资。若与单位协商不成建议我方及时申请劳动仲裁。不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-25 18:45
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-02-26 09:01

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  • 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 　　如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-03 16:17

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  • 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-09-16 11:47

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  • 根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    根据我国社会保险法第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-06 17:38

     咨询我
  • 你好，劳动争议先仲裁，再诉讼。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2019-02-26 16:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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