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去年11月份老公的脚在厂里受伤骨折了，不做了，老板扣了我百分之三十的工资

其他 2019-03-28 20:06 人浏览

共6位律师解答

您好，老板行为违法。您丈夫的情况属于工伤，可以得到工伤赔偿。请问您是否申请做过工伤鉴定？现在伤情如何？您可以要求老板赔偿医药费、护理费、营养费、误工费等合理费用，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

程智华律师认证

2019-02-26 15:11

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您好，您的老公构成工伤，可以要求工伤损害赔偿，扣工资的行为也不合理，我可以帮助您，建议您电话与我详细沟通。

查琪琦律师认证

2019-02-26 09:19

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劳动者受伤，如果认定为工伤的，其工伤期间的工资，用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-28 20:06

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您好，扣工资的行为是不合理的，请问您老公受伤去做工伤鉴定了吗，这个是可以争取赔偿的，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

【追问】没有合同，没有工资条。我的工资，还能要回来吗？

【回答】您好，可以的，我们会尽力解决您的问题。

王凡律师

2019-02-26 09:54
您好，这个情况是不合理的，请问您老公受伤去做工伤鉴定了吗？这个是可以争取赔偿的，您可以电话联系我，把具体情况告诉我，我也好详细的给您解答。

郭庆梓律师

2019-02-26 09:23
这种情况是不合理的。如何维权需要看您这边是否有签订劳动合同。

法律快车律师团队律师

2019-02-26 08:44