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我是临时工，上班不到两月，没签合同，老板不给工资怎么办啊？

其他 2019-04-02 20:16 人浏览

共8位律师解答

如果私人用人单位可以随时离职拖欠的工资可以通过协商解决协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；如经劳动监察大队限期支付用人单位仍不支付的可以报警依法追究老板的刑事责任；如拖欠工资事实没有确凿证据需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；对劳动仲裁裁决不服的还可以到法院起诉解决。扩展资料：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则不得违反法律行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社会团体等用人单位成为该单位的一员承担一定的工种岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社会保险福利等权利和待遇。

法律快车律师团队律师

2019-02-28 07:33
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。

邹连香律师认证

2019-02-28 09:22

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可以申请劳动仲裁

韦勇律师认证

2019-02-28 17:06

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申请劳动仲裁

刘骏律师认证

2019-02-28 08:31

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

平台法律顾问团队官方

2019-04-02 20:16

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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

李海波律师

2019-02-28 10:23
临时工？非劳动关系，到法院起诉。

韦云律师

2019-02-28 09:02
你好，如果有工作的证据，你可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

金慧霞律师律师

2019-02-28 07:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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