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您好！我是一家公司的员工，本公司在没有任何公告，文件的情况下。口头通知我们，每个人每个月的工资10%扣压在公司不发，当做年终奖发放。这种情况是否违法劳动法规定？？？

其他 2019-03-26 02:17 人浏览

共9位律师解答

你好，如果你们的劳动合同法约定工资按月发放，如此强扣显然违反规定，可以申请劳动仲裁。

李媛媛律师

2019-03-20 15:31
你好，是违法劳动法的，是可以申请劳动仲裁维护自己的权益

梁静飞律师认证

2019-03-01 14:05

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您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁。

张国权主任律师认证

2019-03-01 14:50

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遭遇公司克扣工资怎么讨要？
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2019-03-26 02:17

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可以收集相关证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

王胜利律师

2019-03-02 11:38
你好，是违法劳动法的，是可以申请劳动仲裁维护自己的权益

裴宗峰律师

2019-03-01 15:35
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。

刘晶律师

2019-03-01 14:43
你好，是违法劳动法的，是可以申请劳动仲裁维护自己的权益

王丽侠律师

2019-03-01 14:21
你好，建议积极协商。协商不了可以申请劳动仲裁维护自己的权益

李云律师

2019-03-01 14:09