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您好,我在保安公司干了八年,现在我想辞职,公司没给我上保险,我能要求经济补偿吗,公司不给,说给我补保险,这种情况能补吗

其他 2019-04-10 17:16 人浏览
共8位律师解答
  • 公司应该为你缴纳的是社会保险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法,自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的,你和公司存在事实劳动关系,这段期间你要有意识的搜集证据,如工资卡、条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等等,以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为你建立社保账户补缴,而不是发现金给你。
  • 可以要求,需仲裁,协商解决也可以
  • 可以人社局投诉
  • 您好,可以主张,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 你好,辞职的原因要写公司没有上社保,可以要求补偿。
  • 补交社解决解决
  •  您好,您可以根据《劳动法》的有关规定,向用人单位主张,1支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的保险。3,看是否签订劳动合同,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
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