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年后没有返岗上班，公司没有发放工资，还说要按旷工扣发工资

其他 2019-03-02 18:54 人浏览
共4位律师解答
  • 　 职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 　　如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 　　《劳动合同法》 　　第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　《工资支付暂行规定》 　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    【追问】公司说按合同来，但是我当时没有签合同，是别人代签的！现在要求我上班，不然就按旷工处理扣发工资
    姜超律师

    姜超律师

    2019-03-02 06:46
  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2019-03-02 18:54

     咨询我
  • 可以投诉或仲裁解决。
    【追问】公司说按合同来，但是我当时没有签合同，是别人代签的！现在要求我上班，不然就按旷工处理扣发工资
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2019-03-02 08:40

     咨询我
  • 您好，可以投诉。
    【追问】公司说按合同来，但是我当时没有签合同，是别人代签的！现在要求我上班，不然就按旷工处理扣发工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-01 21:42
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