我进这间公司快2年了，这2年内这间公司并没有跟我签订合同。现在这间公司提出来要跟员工签订合同要做到今年年底，要不就扣员工半个月工资（这样的合同应该无效吧？）。那到时候我辞工了提起劳动仲裁，这间公司还要支付我前面未签订合同的双倍工资吗？那到时候我准备好截图好每个月发工资的工资条记录，考勤记录，工资发放银行流水记录可以告这间公司了吗？还需要什么资料吗？

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