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上24小时休息48小时，公司说正常上9个班是正常班，超出才算有加班费，这样公司算法合理吗

其他 2019-04-01 05:29 人浏览
共7位律师解答
  • 月工作时间超过167小时，就应有加班费。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-02 10:23
  • 看公司的工时制度，一般工时制度是每天八小时，这一周四十小时，超出属于加班
    沈振佳律师

    沈振佳律师认证

    2019-03-02 10:05

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  • 如果每周不超过40小时的话，不违法。超过部份算加班
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2019-03-02 11:09

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  • 没明白你的问题
    韦勇律师

    韦勇律师认证

    2019-03-02 14:41

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  • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-01 05:29

     咨询我
  • 你好，看你们的劳动合同是如何约定工作时间的。你这样算下来，一天也是工作8小时，“上9个班是正常班”我没有看懂什么意思。
    周郁婕律师

    周郁婕律师

    2019-03-02 09:08
  • 无明确限定只是按照151%计量基数无商定就按照月薪水作为基数进行计量。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析为了维护你的合法权益建议电话询问周炜律师或者到周炜律师办公室询问。
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-03-02 09:06
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