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你好请问劳动法有没有年假

其他 2019-04-10 18:13 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期没有年假。国家年假规定中指出：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而我国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。所以试用期一般不会超过一年，所以没有年假。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-04-10 18:13

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  • 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的，不过职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    平台特邀律师律师

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    2019-04-10 00:02

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  • 员工加班，在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-24 18:55

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  • 工作满一年5天年假
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2019-03-02 14:38
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