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劳动争议方面的咨询。关于调岗调薪不同意不辞职

其他 2019-03-17 09:18 人浏览
共6位律师解答
  • 可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
    刘晶律师

    刘晶律师

    2019-03-02 23:26
  • 通过劳动仲裁解决
    张康律师

    张康律师认证

    2019-03-02 20:19

     咨询我
  • 除名，。、，。、
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-03-03 07:16

     咨询我
  • 劳动者转正后被调岗工资不一致的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    一、个人提出离职分三种情况：
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-17 09:18

     咨询我
  • 需要服从调岗 。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-03-02 18:57
  • 可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-02 18:40
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