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你好，公司因为工作内容不饱和扣除员工工资，是否合法

其他 2019-03-14 09:35 人浏览

共7位律师解答

您好，单位是不能无故劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，举报不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以电话联系我进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2019-03-04 11:14

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您好，用人单位有义务为劳动者支付足额的工资，具体是否有权扣除需要参考公司内部规定。根据您的描述，是有可能构成违法的。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

丁嫣律师认证

2019-03-04 10:44

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您好，是不合法的，建议您先与单位协商，协商不成向当地劳动局劳动监察大队投诉，对处理结果不满可以申请劳动仲裁，具体细节可以来电详谈。

程智华律师认证

2019-03-04 14:33

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《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

平台法律顾问团队官方

2019-03-14 09:35

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不合法，建议您这边去到公司所在地的劳动局进行投诉。

法律快车律师团队律师

2019-03-04 10:35
你好是违法的

易磊律师

2019-03-04 06:55
你好，要看你们的合同约定及单位的规章制度来定，如果你认为不符合规定，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-03-03 22:22