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你好，我想问下，我已经交辞职单了，公司说我三个月以后才能走，但是社保让我自己交，这样合理吗？

其他 2019-03-18 13:39 人浏览

共5位律师解答

您好，显然不合理，如果用人单位因此克扣你正常工资，可以委托律师通过劳动仲裁维权，并主张经济补偿金。

范海华律师认证

2019-03-04 14:55

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　　如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

平台法律顾问团队官方

2019-03-18 13:39

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不合理也不合法。个人原因的，可提前30天，单位原因的，可以立即走人。并可索要补偿等。

徐学春律师

2019-03-05 09:35
单位没有过错的情况下，提前一个月书面通知单位就可以辞职

烟台柳伟律师

2019-03-04 21:24
应该是不合理的，可以申请劳动仲裁解决。

杜永胜律师

2019-03-04 12:12