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我是在番禺市桥某一个品牌工作，2009年4月27号入职，到现在2019年3月仍然在职，但是由于品牌到3月就要撤场了，在番禺已经没有分店，但是公司把我安排到广州的分店工作，如果我不去，能得到赔偿吗？但是和公司签订的合同，有一项写到会因工作或职位的变动，工作地方会有调动广州内！如果我辞职，是不是没有赔偿的？

其他 2019-05-31 01:23 人浏览

共4位律师解答

你好，这个是可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2019-03-04 18:20

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在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。　　
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。　　

平台法律顾问团队官方

2019-05-31 01:23

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

平台特邀律师推荐

2019-05-22 05:14

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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

法律快车咨询顾问

2019-04-08 19:15

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