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请问我签第一次合同三年,现在续签合同是5年,于19年5月9日期满。现在公司重新注册同名新公司,固定时薪月发变为承包计件(不饱和外派或者放假),取消原合同工龄福利。我拒绝续签合同可以获得赔偿吗?

其他 2019-03-05 15:58 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您所说的情况属于续签合同中,用人单位降低劳动者待遇。 用人单位不提供相同或更好的待遇与劳动者续签的,劳动者有权拒绝,同时可以申请经济补偿金,对方拒绝的,劳动者可以申请劳动仲裁。 具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
  • 您好,是可以的,您可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,请问是否为您缴纳社保?您在这里工作几年了?您可电话我说明您的情况,我会尽全力维护您的合法权益。
  • 您好,要求变更合同内容可以解除,可以获得经济补偿金
  • 您好,您可以主张经济赔偿金,按照工作年限计算,建议同公司协商,如果协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案。
  • 可以不同意,要求补偿。
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